企業型DC（企業型確定拠出年金）とは

制度・税金

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会社の掛金を従業員が運用する

企業型DCは会社の拠出と従業員の運用選択を組み合わせる制度です。加入対象や上乗せ拠出などの条件は勤め先により異なります。

基本的な関係を示した概念図です。詳細な条件・例外は、下の本文と参考資料で確認できます。

企業型DCは、会社が掛金を出し、従業員一人ひとりが自分で運用先を選んで老後資金を育てる企業年金の制度です。将来受け取る金額は、選んだ商品の運用成果によって変わります。

この制度を導入している会社に勤めていれば対象となり、用意された商品の一覧から投資信託や元本確保型商品などを自分で選んで運用します。会社によっては、従業員が自分の給与から掛金を上乗せできる仕組みが用意されていることもあります。

実務でよく見かけるのが、入社時の初期設定のまま長年放置されているケースです。どんな商品で運用されているか一度も確認していない方は、まず加入者向けのWebサイトや残高のお知らせで中身を確認することから始めてみてください。

2026年7月の用語原稿をもとに掲載しています（NISA・TOTは2026年9月に公式資料を確認）。制度は変更される場合があります。数値例は仮定の計算であり、将来の運用成果を保証しません。