傷病手当金

傷病手当金は、会社員や公務員などが業務外の病気やけがで働けなくなり、給与が受けられないときに、健康保険から生活を支えるお金が支給される制度です。

連続した休みを含む一定の要件を満たすと、給与の水準に応じた金額が、定められた期間を上限に支給されます。金額や期間の詳細は加入している健康保険によって異なるため、勤め先の担当部署や健康保険の窓口でご確認ください。

注意したいのは、この仕組みが主に会社員向けの健康保険の制度であることです。自営業やフリーランスの方が加入する国民健康保険には、同様の給付がない場合が一般的です。働けなくなったときの備えの必要性は働き方によって大きく変わるため、就業不能への民間保険を考える際も、まずご自身の公的保障の確認から始めてください。